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人力资源管理专业
2018-04-10 09:39   审核人:

                               人力资源管理专业介绍

专业概况:

我院人力资源管理专业成立于2002年,是福建省内最早开设该专业高等院校之一。2007年被确认为院级精品建设专业。2013年福建省高等职业院校专业建设质量评价结果中,我院人力资源管理专业排名全省前五名。本专业现有校内专任教师7人,均具有“双师型”素质资格,其中市级教学名师2人。建设有省级精品课程1门,核心课改课程立项5门、院级科研创新团队1。团队成员近3 年主持省、市、校级课题共12项,专业教师作为第一作者发表各类学术论文二十余篇。

培养目标:

本专业主要培养掌握现代人力资源管理专业知识,熟练运用人力资源管理操作技能、具有良好的职业道德和创新精神,取得人国家人力资源管理师资格证书,能够完成人力资源招聘、培训、劳动关系管理等核心工作任务的现代阳光工匠。

主要课程:

人力资源职业基础课、人力资源管理导论与职务分析、员工招聘与配置、员工测评与EAP、薪酬策略运用与实施、绩效设计与实施、员工培训与开发,ERP综合沙盘模拟、社会保障与劳动关系处理、人力资源管理综合事务处理。

就业方向:

国家机关、企事业单位的人力资源部,从事人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关岗位的工作。

建设成果:

借着学院国家示范校、省级现代示范校建设的东风,人力资源专业不断谋求新的变革和发展,在人才培养模式、课程体系改革、校内外实训基地建设、教师科研及社会服务方面都取得了长足的进步,充分体现了高职教育应用性、实践性强等特色,毕业生初次就业率与毕业生满意度均在90%以上。

 

近年来累计投入100多万元实训室建设经费,建设了包括:人力资源沙盘模拟实训室、多功能行为观察室,人力综合测评实训室、员工EAP实训室在内的六间校内专业实训基地。与龙岩社会服务保障中心、福建海峡人才市场、米兰春天集团等多家企事业单位签订了校企合作协议。

积极组织学生参加各类技能大赛,在2016年在全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办的人力资源技能大赛中,我院人力专业学子获得总决赛一等奖的佳绩。

 

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